Cómo nos afecta la crisis irlandesa y los impuestos en 2011 en Irlanda

Sabíamos que la crisis irlandesa afectaría a los impuestos de los trabajadores en Dublín. Pero lo que no sabíamos es que nos iba a afectar tanto. Agárrate el dinero  y tus acciones y vete mejor a un paraíso fiscal porque con las tasas que nos van a poner, no nos va a quedar ni para Guinness.

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Suben los impuestos, bajan las desgravaciones, y nos cogen por la nómina

Si cotizas en Irlanda, recibes desgravación por el alquiler o por una pensión privada, o tienes acciones o stock options de tu empresa, prepárate para darle gran parte al gobierno irlandés. Con los cambios presupuestarios impuestos por el Gobierno irlandés desde el  1 de enero, los salarios netos van a sufrir un gran impacto. Te resumo aquí las claves de la subida de los impuestos en Irlanda.

Como ya sabrás, en Irlanda, el sistema es PAYE (Pay as you earn, pagas cuando ganas). Se trata de una retención de impuestos por las empresas en nombre del gobierno como un pago provisional del impuesto sobre la renta sobre las ganancias del empleado. Todos los cambios en los impuestos en 2011 dependerán de tus circunstancias individuales y de tu salario. Vamos a ver qué cambia a grandes rasgos.

Cambios en la Seguridad Social (Social Insurance)

El nuevo Cargo Social Universal  – Universal Social Charge (será del 7%)

Tanto el Levy como el impuesto de salud (Health Levy) desaparecen y ahora son sustituidos por un Nuevo cargo Social Universal (USC). El USC se cobrará a una tasa del 7% en todos tus ingresos.

El Pago Relacionado de la Seguridad Social – el Pay Related Social Insurance PRSI (será del 4%)

El límite máximo del pago relacionado de la Seguridad Social (Pay Related Social Insurance – PRSI) sobre las contribuciones del empleado se eliminará a partir de enero de 2011 (antes el PRSI no se aplicaba  a individuales con renta mayor a  € 75.036). Al menos me queda el consuelo de que todavía no he llegado a este salario.

Cambios en las impuestos personales – Personal Tax

Las tasas impositivas y las bandas de ingresos

Los niveles de tasas de impuesto (20% y 41%) se mantienen sin cambios para el 2011. Sin embargo,  la banda en la que se cobra sólo el standard rate (20%) baja un 10%. Eso significa que mayor parte de tu salario será tasado al 41% del income tax rate.   Trata de entender mejor cómo se calculan los impuestos semanales o mensuales en Irlanda.

http://www.revenue.ie/en/personal/faqs/how-do-i-work-out-my-tax.html

 

Límites en la desgravación y exenciones fiscales – los tax credits

Todas las importantes exenciones fiscales (por ejemplo, las desgravaciones  PAYE, por personas solteras, personadas casadas, etc.) se han reducido en un 10% para el 2011. Básicamente te darán menos exenciones (tax credits) para contrarrestar los impuestos.

Para los que vivimos en casas de alquiler privado, todavía se aplicará el Rent Relief, la desgravación por el alquiler (unos 400 euros al año), aunque esta ayuda desaparecerá paulatinamente por etapas en los próximos 8 años.

Cambios en los impuestos sobre las pensiones

Si están poniendo tu dinero en un plan de pensiones, te interesa saber que aquellos impuestos de los que antes te librabas van a ser mucho mayores. Trata de ver si te compensa poner ese dinero en una cuenta de ahorro o en un depósito.

– La reducción fiscal (Tax relief) para las contribuciones de las pensiones se reducirá del límite de 150.000€ a 115.000€. Estos límites estarán sujetos a los límites existentes relacionadas con la edad del contribuyente. Recomiendo ver la información sobre los porcentajes de reducción fiscal por las bandas de edad en la web revenue.ie

-La reducción fiscal de las contribuciones para la pensión relacionadas con el PRSI desaparecen.

–  La desgravación fiscal para las contribuciones de pensiones ahora se limitará a un tipo impositivo máximo del 41% para el 2011.

– Las contribuciones a la pensión ahora estarán también sometidas al pago del PRSI del empleado y la nueva carga Social Universal (USC).

– La desgravación de impuestos para las contribuciones a las pensiones será para algunas personas de hasta un 41% para el 2011. Sin embargo, esta desgravación  se limitará al 20% en 2014. Los ajustes se  implementarán  en los Presupuestos de 2012, 2013 y 2014.

Te recomiendo que si estabas dirigiendo dinero a un plan de pensiones privado consultes con la empresa para que te ofrezca más información de cómo te va a afectar estos cambios.

 

La venta de acciones

Aquí llega un gran batacazo para aquellos que la empresa les ha ofrecido acciones de la compañía y no vendieron en su tiempo. A partir de ahora las empresas van a retener los impuestos sobre las acciones. Todos los ingresos generados por la venta de acciones serán gravadas a través de la nómina, por lo que serán tasados con los   impuestos correspondientes y los gastos de seguridad social. Anteriormente, el pago de impuestos para las acciones era responsabilidad individual y había que declararlo a través del sistema de auto-evaluación, fuera de la nómina.

* La tasa impositiva efectiva para las unidades será del 52%:

– Impuesto sobre la renta (41%)

-Pago relacionado con la Seguridad Social (4%)

-Cargo Social Universal – Universal  Social Charge (7%)

La venta de Opciones sobre Acciones – Stock options

Afortunadamente, para las stock options, los impuestos siguen sometidos a través del sistema de auto-evaluación. Luego no pasarán por la nómina.

– La nueva tasa efectiva de impuestos para las ganancias fiscales, relacionadas con los ejercicios de opciones sobre acciones es ahora del 52%:

– Impuesto sobre la renta (41%)

-Pago relacionado con la Seguridad Social (4%)

-Cargo Social Universal – Universal  Social Charge (7%)

En fin, que nos espera un duro año en términos de impuestos. Mi conclusión es que tenemos que ser mucho más conscientes de cómo esta crisis irlandesa nos está afectando y ver cuales son las maneras de desgravar para que el dinero de nuestros impuestos no se vaya al desagüe. Si ese dinero se empleará para mejorar la sanidad, las carreteras y los transportes por lo menos podríamos estar contentos. Esperamos que los ajustes del gobierno irlandés sean reales y sirvan para mejorar este país.

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9 comments

  1. Anónimo

    Enhorabuena por la página, es realmente útil e interesante para los que nos planteamos irnos a Irlanda :)

    Yo tengo una duda, y es que todo lo que he encontrado para realizar cálculos hace referencia a salario bruto anual, pero a mí me ofrecen una cantidad en salario bruto diario, y me hago un lío, pues no sé cuántos días laborables se trabajan al mes y al año, para hacer los cálculos. Sí he leído en la web que en Irlanda hay 12 pagas, no 14 como aquí.

    La cuestión es que me ofrecen casi 500€ diarios (a mí me parece una barbaridad, pero oye, no vamos a decir que no, ¿no?). No es seguro que me cojan, pero tengo posibilidades, así que estoy empezando a echar números, por si suena la flauta. ¿Cuánto saldría en neto la cantidad que comento? ¿Se trabajan en Irlanda 21 días laborables al mes como en España? ¿Allí se libra sábado y domingo en horario de oficina?.

    Gracias de antemano, un saludo

  2. Anónimo

    Buenas que tal:
    Mi consulta es la siguiente:
    Cual seria el neto de un sueldo bruto de 60000eu x ano??
    Para una persona casada con una hija siendo este el único ingreso.
    Muchas gracias x la ayuda.

  3. Anónimo

    Sólo dar las gracias por toda esta gran info. Estoy pensando en irme a Dublin, tengo una oferta laboral y me viene de perlas. Gracias! Gran blog

  4. Anónimo

    Hola Sergio:

    Si el sueldo es de 25.000 euros, te aplicarán unos impuestos del 20% porque no llegas un límite (standart rate cut-off point) que dependerá de las circunstancias personales. Imagínate que ese límite es 32.000, si ganaras 36.000 euros te aplicarían el 41% de impuestos a 4.000 euros.

    Antes de aplicar ese impuesto del 20%, se aplica un USC del 8% que van a gastos de la seguridad social.

    Aunque te quitan, también te dan algo que desgrava que se llama tax credits. Imagina que te desgravan al año unos 1200 euros al año. Estos se calculan anualmente.

    Si ganaras 2.000 euros brutos al mes, de ahí te quitan el 8%, luego el 20&, pero cada mes te corresponde una parte de tax credits, sería unos 100 euros al mes. Pues haz la cuenta de lo que te quedaría.

    En Irlanda, no hay pagas extras como en España.

    Espero que te enteres más con esta explicación.

    Un saludo

  5. Anónimo

    Hola Muy Buenas

    Una web muy interesante y muy bien estructurada, pero en lo de los impuestos a los trabajadores, no he pillado nada, supongo que por que aun no trabajo alli, espero hacerlo en breve, pero pongamos un ejemplo: una oferta de trabajo en irlanda de unos 25.000,00€ como la estructuran? Hay 14 pagas? que es lo que te retienen? Necesito informacion de como funcionan?

    Te lo agrdezco, muchas gracias.

  6. Anónimo

    Hola Martina:

    Siguen escasos de enfermeras y médicos en general. Hace como unos tres meses escuché en la radio que han tenido que volver a contratar a enfermeras retiradas por el escaso personal con el que cuentan. Otra cosa es que estén contratando ahora con la crisis en la sanidad pública, que deja bastante de desear. No sé si están contratando por la pública, pero mira por la privada. Por una conocida enfermera que tengo, el ritmo de trabajo de las irlandesas es mucho más lento que el de las enfermeras españolas, más acostumbradas al ritmo de trabajo español.

    Hay muchas enfermeras filipinas en la sanidad privada y en clínicas de oftalmología, etc. Si perfeccionas el inglés, es posible que encuentres trabajo, aunque con la crisis te llevará un cierto tiempo.

    Por favor, recomienda tiempoendublin.com entre tus amigos.

    Mucha suerte

  7. Anónimo

    Hola, me ha parecido muy útil todo lo qe escribes, y te lo agradezco mucho porque no es fácil encontrar información actualizada.
    Soy enfermera, estoy pensando irme a Irlanda con la idea de hacer alli la especialidad de matrona (en España el acceso es complicado). Tenia pensado ir unos meses antes para coger mejor el inglés y trabajar de auxiliar de enfermeria. Mi duda es qe no se si habrá cambiado tanto la situación en la sanidad como para qe ya no nos necesiten como antes. Siguen tan escasos como antes de enfermeras y matronas, o se adaptan con las qe tienen? Mi nivel de ingles ahora es medio-bajo pq hace mucho qe no lo veo, pero tengo facilidad para retomarlo rapidamente. ESpero respuesta, muy amable, seguiré leyendo tus nuevos post con interés. Gracias!

  8. Anónimo

    Hola Ezequiel,

    Los 60.000 euros anuales se te quedarán en alreadedor unos 3.200 euros netos al mes después de todos los impuestos más o menos. Si vas a venir a trabajar, trata de conseguir otros beneficios como el seguro médico para ti y tu familia.

    Espero que esto aclare tu duda. Por favor, no dudes en recomendar tiempoendublin.com entre tus amigos.

    Un saludo,

    Jaime
    Editor y webmaster tiempoendublin.com

  9. pedro avellaneda

    hola, soy pedro y estuve escuchando que en irlanda buscan ingenieros en sistemas, yo estoy estudiando esa carrera y tambien trabajo, soy programador aun estoy sacando experiencia para ser mejor y aprender mas, tambien en mis ratos libres trato de aprender el ingles.
    Soy de Ecuador y si me gustaria ver si hay una oportunidad para las personas en esa area…….